Notre mission ?

Permettre à chacun de prendre des décisions justes au plus près des évènements en conscience de votre vocation.

L’enjeu

Rendre votre organisation plus adaptable et florissante dans un monde Volatile, Incertain, Complexe et Paradoxal.

Vous gagnerez en réactivité et les personnes « du terrain » prendront les décisions rapidement sans devoir nécessairement référer à toute une chaîne hiérarchique.

Vous gagnerez en adaptabilité, et le « génie humain » de vos équipes fera des merveilles quand des évènements imprévus ou hors process se présenteront.

Votre organisation restera vivante car vous avez compris que réactivité et adaptabilité ne sont plus des options dans un monde devenu très incertain.

Vous êtes un dirigeant convaincu que
la principale richesse de votre
entreprise sont les Personnes qui la
constitue et leur capacité d’adaptation ?
Le système décisionnel est un excellent
levier pour faciliter la mise en respon-
sabilité individuelle
. On vous explique :

Lire la vidéo

Vous êtes un dirigeant convaincu qu’un
projet de transformation digitale est
indispensable face à l’incertitude mais
vous ne savez pas comment réussir
un projet de ce genre ? Nous vous
présentons en quoi un projet de BI sera
plus efficace avec des outils légers :

Lire la vidéo

Vous êtes un dirigeant convaincu que
face à l’incertitude l’important est d’aller
vite et de partager rapidement les bons
indicateurs
? Vous souhaitez sortir d’Excel
et commencer un Projet de BI efficace ?
Voici le mode d’emploi en moins de 3 minutes !

Lire la vidéo

Découvrir notre méthode originale (Per Mé T®) et lire notre livre blancsur le Lean Data Management Français

Essentiel Info

Les étapes vers un système de décisions distribuées

Mettre en place une mesure de la Réalité reconnue par chacun

Partager en mobilité une Vision commune des objectifs et des besoins

Permettre des décisions pertinentes et conscientes de tous et par tous

Quel est l’enjeu ?

Vous rendre plus adaptables et agiles dans un monde Incertain.

Comment ? En prenant des décisions qui sont justes, par les acteurs au plus près des évènements et en conscience des autres parties de l’organisation :

  • chacun sait ce qu’il faut regarder,
  • les données à mesurer,
  • ce qu’il y a à faire et où aller.
Notre parcours

Notre méthode

Aller concrètement vers un système de décisions distribuées

Utiliser la mesure, le partage et le pilotage de vos activités pour catalyser la conscience et l’engagement, avec :

  • une technique simple pour libérer l’expression de vos collaborateurs et leur connaissance du métier,
  • une lecture originale du « Système » formé par les Personnes, les Métiers et la Technique,
  • l’itération et le passage par le concret pour stimuler l’intelligence collective.
Découvrir notre méthode

Nous utilisons la Méthode Per Mé T,un Lean Data management Français.Elle est le fruit de notre expérience et permet d’agir dans des contextes très variés.

L’Esprit

Prendre notre part ensemble pour montrer que l’entreprise peut grandir et s’adapter par les Hommes & les Données

3 croyances fortes fondent notre action :

  • Chaque personne porte en elle une capacité unique de création ; son déploiement peut être favorisé pour le bénéfice de tous,
  • Dans un monde de plus en plus complexe, la Coopération est le moyen le plus sûr de réussir. Face à la complexité, nous sommes inter-dépendants.
  • La Responsabilité et l’Autonomie favorisent le déploiement de cette créativité et de cette coopération fructueuse pour les sociétés.

Nous créons une dynamique pour créer du Sens et de l’Engagement en montrant concrètement que cela fonctionne.

L’esprit Essentiel Info

Stéphane Robert

CEO de Essentiel Info

«  Retrouver et transmettre dans votre entreprise le (Bon) Sens, pour apporter un repère serein à vos collaborateurs, qui font face avec vous à des temps incertains.
C’est le fondement de notre Lean Data Management français, et de notre méthode Per Mé T. »

Essentiel Info

Contactez-nous






    Essentiel Info

    Pour ne rien manquer

    Toute l'actualité

    Ils nous font confiance