En bref, histoire& équipe

Comme le suggère notre logo, nous croyons qu’au « Cœur » de chaque Personne il y a un trésor, que pour simplifier nous appelons « Bon sens », et que c’est lui qui permet de voir l’essentiel.

Cette capacité à discerner au coeur de Soi la bonne décision, en complément des analyses et des raisonnements les plus élaborés possibles, prend d’autant plus de valeur que la vitesse de transformation du monde et la complexité du réel, met et continuera à mettre en défaut les analyses rationnelles et les algorithmes les plus sophistiqués (nous sommes technophiles mais pas transhumanistes vous l’avez bien compris).

Comment alors aider les organisations à s’adapter par les données et la technique tout en s’appuyant sur le bon Sens de leurs équipes ?

A notre avis, en favorisant 2 choses :

1. que les personnes au plus près des évènements inédits disposent des bonnes informations pour décider vite localement,
2. l’irriguation de toute l’organisation du « Bon Sens » des femmes et des hommes au contact de la Réalité du « Terrain ».

Concrètement comment faire cela dans votre organisation ?

Grâce à notre méthode Per Mé T® qui permet de tisser simultanément 3 fils :

1. la Technologie (avec les outils décisionnels les plus simples possibles),
2. la connaissance Métier des équipes, pour apporter des réponses aux questions inédites,
3. les Personnes à former et à accompagner dans le changement.

En pratique, nous réalisons avec vous un 1er « Quick Win » sur une information qui vous manque ou que vous mettez du temps à produire afin de constater l’intérêt de notre démarche, puis nous réalisons un 1er projet court (de 5 à 50 jours en fonction de la taille de votre organisation, du sujet et de l’outil utilisé). Après cela nous mettons en place avec vous un programme d’Amélioration continue sur mesure afin que la compétence se transfère autant que possible au sein de vos équipes.

C’est aussi simple que cela d’adapter son pilotage à un monde en Transition accélérée.

Au départ nous aidions nos clients (groupes de PME, ETI, divisions de Groupe) à automatiser leurs reportings Excel avec Vision un requêteur très simple et efficace.

Une évidence s’est progressivement imposée à nous : la production d’informations avec Excel signale une capacité d’adaptation dans l’entreprise ; une personne qui maîtrise le tableur, applique sa créativité et sa connaissance métier aux données de l’entreprise pour produire une information que le Système d’information « Officiel » ne donne pas, ou « pas à la main » de l’utilisateur. C’est cela qui explique qu’Excel soit présent partout, y compris dans des entreprises qui ont les meilleurs outils décisionnels du moment.

Nos clients nous ont montré le chemin pour extraire la valeur de cela : libérer la créativité des utilisateurs pour apporter à l’entreprise des informations à très forte valeur ajoutée, « inventés » grâce à la connaissance du métier, et engager le collectif avec des indicateurs qui font Sens pour tous.

Nous avons construit une méthode Per Mé T® et un programme de Formation original, baptisé « Parcours du Data-humanist ». Ils s’appliquent aux grandes familles d’outils décisionnels (Reporting, Datavizualisation et Enterprise Performance Management).

La méthode Per Mé T® est une réponse à vos enjeux de Transformation Digitale & Humaine.