
Esprit en bref
Comme le suggère notre logo, nous croyons qu’au « Cœur » de chaque Personne il y a un trésor, que pour simplifier nous appelons « Bon sens », et que c’est lui qui permet de voir l’essentiel.
Cette capacité à discerner la bonne décision prend d’autant plus de valeur que la vitesse de transformation du monde, met en défaut les raisonnements les plus brillants.
Comment alors aider les organisations à s’adapter par les Datas en s’appuyant sur le bon Sens de leurs équipes ?
En permettant 2 choses :
- que les personnes qui sont au plus près des évènements inédits disposent des bonnes informations pour décider vite localement,
- en irriguant toute l’organisation du « Bon Sens » des femmes et des hommes au contact de la Réalité du « Terrain ».
Concrètement faire cela dans votre organisation ?
Grâce à notre méthode (Per Mé T®), un Lean Data Management Français qui permet de tirer simultanément 3 fils :
- la Technologie (avec les outils décisionnels les plus simples),
- le « Bon sens » des équipes, pour apporter des réponses aux questions inédites,
- les Personnes à former et à accompagner dans le changement.
Pratiquement nous réalisons un rapide « Quick Win » avec vous sur une information qui vous manque ou que vous mettez du temps à produire pour constater l’intérêt de la démarche, puis nous réalisons un 1er projet court, et enfin nous mettons en place avec vous un programme d’Amélioration continue sur mesure.
C’est aussi simple que cela d’adapter son pilotage à un monde en Transition accélérée.
Histoire
Le Métier que nous pratiquons aujourd’hui est le fruit d’observations depuis plus de 15 ans chez nos clients.
Au départ nous aidions nos clients (groupe de PME, ETI, division de Groupe) à automatiser leurs reportings Excel avec un requêteur très simple et efficace.
Une évidence s’est progressivement imposée : la présence d’Excel signale une capacité d’adaptation dans l’entreprise ; une personne qui maîtrise le tableur, applique sa créativité et sa connaissance métier aux données de l’entreprise pour produire une information que le Système d’information « Officiel » ne donne pas. C’est cela qui explique qu’Excel soit aussi présent, y compris dans des entreprises qui ont les meilleurs outils décisionnels du moment.
Nos clients nous ont montré le chemin pour extraire la valeur de cela : libérer la créativité des utilisateurs pour apporter à l’entreprise des informations à très forte valeur ajoutée, « inventés » grâce à la connaissance du métier, et engager le collectif avec des indicateurs qui font Sens pour tous.
Nous avons construit une méthode (PerMéT®) et un programme de Formation original, baptisé « Parcours du Datahumanist ». Ils s’appliquent aux 3 grandes familles d’outils (Reporting, Datavizual et Enterprise Performance Management).
La méthode PerMéT®, qui est un LEAN DATA MANAGEMENT Français, est une réponse à vos enjeux de Transformation Digitale & Humaine.
Notre équipe ? Les meilleurs professionnels pour vous accompagner efficacement vos projets de transformation par le décisionnel.

Agathe de Vergnes
Responsable planification des projets
« Présente depuis 2020, j’aime la culture de cette entreprise, tournée sur la croissance des entreprises par les personnes. Pour une ancienne historienne libraire, dévoreuse de culture et de livres, je me suis découvert un goût pour les chiffres, le système d’information, et les organisations. Je déteste m’ennuyer et je suis bien servie : j’apprends sans cesse de nouvelles choses. »

Marc Coppex
Responsable de projets
« Après 35 ans passés dans un groupe japonais, où j’ai travaillé dans différents métiers en lien avec la qualité et le développement commercial, j’ai rejoint une entreprise où je peux vivre mes valeurs. Loyauté, Autonomie, Respect des engagements, Ecouter, servir et progresser en mettant la technique au service de cela. C’est ce que j’aime spécialement. »

François Hincker
Expert en charge du conseilà la Transformation
« J’ai souvent fait appel dans ma carrière de Dirigeant, aux grands Cabinets de conseil. Dans un monde complexe, le fait de passer par le concret, et les Datalabs d’Essentiel Info en sont un exemple, m’apparait très pertinent. Je retrouve par ailleurs chez Essentiel Info, les valeurs d’excellence et de performances qui m’animent, en lien aussi avec ma conviction qu’aucun changement ne peut pas se faire sans emmener les Hommes. »
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